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近年來運動人口不僅增加很多，連帶運動的素質也提升了不少，從穿戴的人身部品到所需要使用

的器材等等，都已經走向更專業且具機能性的方向，這也使得業餘運動在台灣已經是具備了相當

程度的專業，在如此氛圍的運動風潮下，供給運動商品的廠商也必須給消費者更為專業的運動配

備。

我們今天要介紹給大家的是來自義大利的專業能量補給產品，「ENERVIT」中文產品名稱是「義

維力」，相信台灣很多的專業運動選手都知道這個品牌，因為ENERVIT義維力同時也是世界知名

的運動能量補給品。

ENERVIT義維力是一個具有70年歷史的金字招牌，旗下數十種能量產品都經過世界級的選手親身

驗證，並報以非常正面的評價，才能有目前的品牌口碑與忠實的產品使用者，這個部份絕非一些

本土品牌或是委外生產貼標的同類商品可以比擬的，能量補給品是要吃進身體裡的，還是選擇大

廠牌、老字號才會有多一分的保障。

ENERVIT團隊：科學與研究運動

過去30年來，Enervit團隊不斷致力於運動員飲食及營養補給的研究，在"運動場"上所蒐集而來的

實務經驗，激發我們對於運動員的蛋白質補充，能量補給，汗水流失後的養分補充﹐抵抗自由基與

運動後的人體狀態回復有卓越的成就。

Enervit團隊透過其研究成果，教導許多世代的運動員如何去擁有正確的飲食習慣，並且提供給訓

練中的運動員或是想過一個積極運動生活方式的人們正確的諮詢。

Enervit團隊的專家們也積極提供最新的飲食訊息與補給策略給予所有這些希望透過健康正確的飲

食習慣來改善生活的人們。

雖然ENERVIT義維力的產品種類眾多，但是為了給我們的消費者容易正確的選擇適合的品項，

ENERVIT義維力以「運動前」、「運動中」、「運動後」清楚的區隔出每一個能量商品對您所對

應的需求與時機，讓您吃對能量補給品，創造出更好的成績。

關於ENERVIT義維力能量補給品的運動營養資訊，礙於在此頁面不足以詳盡說明，歡迎您於網路

上搜尋「義維力」，於ENERVIT台灣總代理的官方網站中，會有較為詳細的介紹，您同時也能在

此獲得許多關於能量補給品的正確知識與訊息。

除了運動前、中、後的能量補給概念之外，ENERVIT義維力也對於不同運動所需要的能量補充做

了非常完整的分析，在ENERVIT義維力的運動補給策略中，分別以路跑訓練(Running-

Training)、自行車訓練(Cycling-Training)、鐵人三項(Triathlon)以及團隊運動(Team

Sport)做出所相對應的能量補給產品，讓您可以在選擇不同的運動項目與不同的運動時間來為自

己補充所需要的能量，這便是ENERVIT義維力在這個領域絕對的投入所獲得的研究結果，也只有

如此專業的能量補給品牌才能給您更多的信賴。

多功能 正是因為台灣的運動人口越來越專業，沒有一定程度的商品也必定讓消費者淘汰，唯有真正在那

個領域鑽研的品牌才有實力獲得消費者青睞，ENERVIT義維力能量補給產品就是這樣認真的品

牌，數十年的創新與研究是其他能量補給品牌所無法趕上的，所以現在有更多國內運動人口選擇

由義大利進口的NERVIT義維力能量補給產品，他們相信ENERVIT義維力在能量補給上的專業，

也信任ENERVIT義維力的安全與效果，身為資訊膨脹世代的您，也必定有著更為靈敏的判斷力，

也知道唯有NERVIT義維力才是您在運動生活上的極佳幫手，無論您是否使用過能量補給產品，

但選擇ENERVIT義維力就一定錯不了。

品牌故事

ENERVIT的誕生

Also S.p.A.是由Paolo Sorbini博士所創立：他是一位藥劑師，來自義大利的Motepulciano小

鎮，家中從事藥材買賣事業，後來成立了一個以植物萃取液為基礎的製藥進口公司，並且收購了

一家在米蘭郊區的小型實驗室。

1954年初成立了 Also S.p.A. - 也就是現今赫赫有名 Enervit S.p.A.的前身 - 以其獨有的產業

技術製造出商品來銷售。

1972年時，於Como城市附近的Pian del Tivano建造了Zelbio廠房，也就是現今Enervit

S.p.A.的製造工廠。 Enervit S.p.A. 在運動營養補給與研究方面是義大利最重要的公司之一，

它所生產與銷售的產品不論對職業運動員或者是休閒運動人士，均能夠滿足他們的特定需求。

ENERVIT的成功之路

超過50年的歷史，Enervit的成功是在於持續不斷探討運動員與休閒運動人士的實際需求，來製

造開發產品，並以創新的技術與大額研究資金的投入，引領運動營養業界進入新的一頁，同時也

得感謝Enervit團隊的專業研究，其成員中包含醫生，教練，營養學者，營養專家，及研究人員與

運動員，以其專業精神和創新技術打造出廣為人知的運動營養補給品牌。 Enervit S.p.A.公司經

由 Enervit的品牌積極參與世界的體育盛事，並且成為義大利國家橄欖球代表隊與米蘭Armani

Jeans Olimpia籃球隊等官方指定運動營養補給品供應商。

Enervit總是把自身企業的研究經驗在運動賽事中分享並且對於那些運動史上最傑出與最頂尖的賽

事冠軍們做出貢獻：從1970年代戰績輝煌的自由車計時賽冠軍得主Francesco Moser,到奧運西

洋劍擊義大利籍金牌得主Valentina Vezzali，從美洲杯國際帆船競賽紀錄保持者,Prada的

Mascalzone Latino，到世界杯滑雪競賽,偉大的Alberto Tomba，以及Giro d'Italia自由車環

義賽，自由車馬拉松賽，Dolomites自由車馬拉松賽，羅馬國際網球公開賽，及米蘭和尤文圖斯

等義大利足球隊等各種運動的頂尖選手均使用Enervit的運動營養補給品。



本商品規格

● 商品名稱：ENERVIT ENERVITENE SPORT高濃度運動飲料包(柳橙)

● 數量：6包

● 食用方式：運動中使用

● 商品保存期限 ：如包裝所示

● 品牌：ENERVIT義維力

● 商品種類：食品

● 保存方式：請置於陰涼乾燥處，開封後請儘速食用

● 內容物成分：如包裝所示

● 食品添加物： 同內容物成份

● 內容量( g/ml ) ：如包裝所示

● 營養標示：如包裝所示

● 原產地：義大利

● 製造/進口商名稱 ：義維力國際有限公司

● 製造/進口商電話號碼： 02-2898-3276

● 製造/進口商地址： 台北市北投區大興街55-2號B1

● 薦證廣告(代言人廣告)：無好康推推

● 投保產品責任險字號：Polizza n.0033598

● 其他揭露事項：無

勸敗>超值推

六十三歲的黃太太這陣子總是拿著孩子送的平板追韓劇，就連睡前關燈，窩在被窩裡也要看個兩集才肯入睡，有天看到一半眼前突然出現了隻大蚊子，伸手揮打卻怎麼也打不到，以為是看劇看太久眼花了，應該休息幾天就好，沒想到幾天後大蚊子變成了一絲絲小碎片而且也不怎麼飛了，黃太太擔心蚊子死在自己眼睛裡，嚇得趕緊到醫院求診，經眼科醫師散瞳檢查後，告知只是單純的退化現象，這才安心了不少。

台大醫院新竹分院眼科林暄婕醫師表示，眼球中間有一團澄清透明如蛋清的膠狀物質稱作玻璃體，佔據了眼球三分之二的體積，若玻璃體內出現懸浮物，影子投射到視網膜上，視線中就會出現許多點狀、線狀、蜘蛛網狀、浮游生物狀等不規則的影像，尤其是光線充足或背景為白色的情況下更為明顯，就是俗稱的「飛蚊症」。

林暄婕醫師指出，約有九成的飛蚊症是屬於生理性或退化性的，屬於自然老化或因近視、手術、受傷等因素導致較早出現玻璃體液化的現象；然而，眼內若有出血、發炎、視網膜裂孔或剝離亦會產生飛蚊症狀，這些可檢查出病因的飛蚊症稱為「病理性」的飛蚊症。

有些人除了飛蚊外，還感受到暗處出現閃電般的亮光，這是因為玻璃體退化過程中會與後方的視網膜分離，若在過程中造成視網膜的拉扯，便會出現閃電症狀，假使不幸扯本季推薦出破洞便可能進展成視網膜剝離影響視力。

當出現飛蚊症狀時，最重要的是儘快找眼科醫師做詳細的散瞳眼底檢查，確認是生理性或是病理性的飛蚊症。比價若是生理性的飛蚊症對眼睛無害，目前沒有證實有效的藥物可以治療，也不建議做具有風險的侵入性治療，只要試著與它和平相處，有些飛蚊會慢慢淡化甚至消失，充足休息勿過度用眼也能減緩症狀。若是病理性的飛蚊症，則要針對病因對症下藥，例如檢查出視網膜裂孔或剝離時，可盡快使用雷射、冷凍或手術等方式治療。

林暄婕醫師提醒，雖然大多數飛蚊症都是良性的，但少數仍暗藏危機，當出現症狀時務必儘速至眼科檢查，尤其當飛蚊數量突然增加、合併閃電閃光、視野一角如被布幕遮住或視力下降等危險警訊，應立即就醫，以免延誤疾病的治療時機。

旺報【陳瑞珠╱諮芮勞務管理公司總經理】

復興航空於11月22日無預警停飛一天後，未料隨即召開臨時董事會決定退出台灣市場，航線與航權擬全歸還給政府，並召開記者會宣布公司即將解散。此消息一經新聞媒體披露，百名員工是日下午便衝進復興航空總部強烈表示錯愕與抗議。至於員工的處置，復興航空公司方面雖然也已允諾所有員工將比照勞基法進行資遣，並承諾將與企業工會召開勞資協調會議，但該工會成員代表之聲明恐怕不是只有資遣費能罷矣。

先不論此次復興航空對於公司的宣布解散是否合乎公司法之程序，這樣突來的宣告的確已造成社會不小震撼，影響層面之大不言而喻。尤其航空事業也是公共交通事業也牽動國際接駁，不難想像無預警也無透過公告程序的停業與解散、影響旅客輸運、觀光與消費者權益甚鉅，也有違經營者的社會責任與職業道德。

公司解散勞工資遣

就員工權益，按勞基法第11條規定事業單位（公司）遇歇業或轉讓、虧損或業務緊縮時；迫於情勢雇主固然得與勞工終止勞動契約，也就是我們在職場上常說的「如果公司要結束營業就必須遣散勞工，並依法做解僱資遣，雇主應依法給予勞工資遣費」， 而對勞工方面來說即將面臨的當然就是「失業」。 於此，要注意的是，員工遇前項被解僱資遣時，其資遣費之計算會因個人在職期間之服務年資不同亦會有所差別，必須分三種情形個案來分別分段計算：

1.由於我國已於民國94年7月1日起施行勞退新制，其後進入職場工作之勞工其資遣費應依《勞工退休金條例》規定計算，也就是 :「其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定」。

2.而勞工若於民國94年7月1日施行勞退新制前就已進入該公司工作之勞工，其資遣費應依《勞基法》+《勞工退休金條例》兩段計算；即舊制勞基法受僱者，其資遣費在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。而新制年資（94.07.01後）則依勞工退休金條例，「每滿一年發給二分之一個月之平均工資計算，最高以六個月計之」。二者相加後即為全部年資之資遣費之補償數額。

3.第三種情形計算是：勞工若於民國94年7月1日施行勞退新制前就已進入該公司，並無選擇新制仍一直以來皆維持勞基法身分之舊制者，則其資遣費便應依勞基法第17條規定：「每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費」，即為全程之舊制年資計算數額。

預告期間vs.預告工資

如前所述，雇主歇業解散勞工依法受資遣費權益給付保障外，還有一項勞工基本權益尚能依勞基法第16條向雇主請求「預告期間」之工資補償；也就是說雇主須於下列時間做預告通知解僱程序，若否則應加給勞工預告期間之補償工資，如：

1.繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

2.繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

3.繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞保失業給付

另，勞工被迫解僱失業後，除了有資遣費及預告工資做為補償外，如果符合《就業服務保險法》之要件者，也可以向勞保局申請失業給付，以暫時維持失業時期的經濟所需。

勞資雙方遵循爭議程序

儘管如此，從上面看來按筆者的說明後，似乎勞工權益都能在相關勞動法的保障下應該無虞。而過去幾次重大之勞資爭議事件，工資墊償基金對於失業勞工的補償也提供了很大的助益。但是筆者要提醒的是，我們是法治的國家，任何爭端都應依法的程序來進行。如勞資爭議（非只指此次興航事件）於相關勞動法上尚有《勞資爭議處理法》遵循，不管是勞方或資方一造都應遵照爭議程序辦理與進行權益事項之維護。而一方如果是該職業工會或企業工會訴求錯了方向，或失了焦點，則恐怕請求之權益事項亦將另有不同，或各種抗爭手段舉措未能贏得社會大眾的觀感與認同時，亦殊為可惜。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

社會中心／綜合報導

一名離婚司機去年想找前女友分享心事，特地前往新北市新店區將前女友強拉上車，並高速開往基隆，途中還以槍口抵住前女友的頭部，控制前女友的行動將近3小時。台北地院審理後，日前依妨害自由，判處司機拘役50日，如易科罰金。可上訴。

判決書指出，陳男與高女曾是男女朋友，分手後仍想找高女分享心事，於2015年9月11日晚間到高女住處樓下等候前女友回家，翌日凌晨，見高女出現在住處附近的路口，陳男隨即上前強拉高女上車，雖然高女反應跟友人有約，陳男仍不停車，繼續高速行駛，途中還禁止前女友使用手機。高女趁陳男不注意時，沿途傳送所在位置給友人求救，但因高女當時情緒激動、持續哭泣、謾罵，言語疑刺激陳男，陳男為使高女安靜，竟以右手持槍抵住高女的頭，再將車停在基隆福清宮前，然後把槍口指著自己身體，強逼高女觀看他無理的行為，增加對方心理壓力，接著又拿出一小瓶酒要求高女喝下，待高女喝下後，陳男才把車開回新店一處公園。陳男接著要求高女去公園廁所洗臉，高女趁機聯繫友人，經友人報警，高女才在警方到場盤查下順利脫身。

台北地院審理後，認定陳男觸犯妨害自由的剝奪他人行動自由罪，審酌陳男是成年人，理應循理性態度處理感情糾紛，竟以恐嚇、非法手段剝奪高女的行動自由，迫使高女就範，但考量陳男未以重大強暴方式傷害高女，並參酌陳男的犯罪手段、在取得高女原諒、並達成和解，兼衡犯後否認犯行的態度，判處拘役50日，如易科罰金。可上訴。

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